3.26 Leadership awareness: consapevolezza emotiva e cognitiva del ruolo
Video
A chi è rivolto il corso
Quadri di ogni ordine e ruolo.
Focus
Il corso si propone di favorire maggiore consapevolezza, autocontrollo e conoscenza di sé rispetto all’agire la propria capacità di influenzare sia per riferimento alle proprie intime motivazioni, sia per riferimento al contesto organizzativo.
In particolare si lavorerà sulla consapevolezza del proprio ruolo manageriale in termini di:
- motivazione al ruolo e disponibilità ad assumersene pienamente la responsabilità
- conoscenza, e capacità di risposta, delle aspettative del sistema degli stakeholder interni ed esterni
- capacità di fronteggiare le situazioni «difficili» (incertezza, rischio, coinvolgimento emotivo, ecc.)
- necessità di contribuire attivamente alla cultura di leadership all’interno dell’organizzazione, attraverso la Community di Leader
Cosa Imparerai
La leadership è un tratto distintivo di ogni manager… non basta formarsi per diventarlo, occorre volerlo. Obiettivo del seminario è aumentare il livello di committment e consapevolezza, cognitiva ed emotiva, del proprio ruolo di capo, in risposta alle aspettative del sistema degli stakeholder e del proprio sistema motivazionale.
In collaborazione con
PRAXI
Trainer
Melato Pamela
Laureata in Psicologia del lavoro e delle organizzazione presso l’Università di Torino. È una Counsellor Formatrice accreditata SICO. Dopo un periodo come Direttore del personale in un’azienda manifatturiera, inizia nel 2006 la sua carriera professionale come coach, counsellor e formatrice per lo sviluppo manageriale e della leadership. Vanta numerose pubblicazioni e contributi a libri e riviste sui temi delle dinamiche di gruppo, del comportamento “digitale”.