3.31 Lavorare per obiettivi

 

 

Quadri aziendali interessati ad acquisire una maggiore consapevolezza sul tema della gestione degli obiettivi, correlata alla gestione del tempo, sia come individui sia in relazione al gruppo.

 

• Come definire un obiettivo
• Come pianificare le azioni e i tempi per raggiungere un obiettivo
• Come individuare i ladri di tempo
• I meccanismi individuali che limitano l'efficacia nella gestione del tempo

I contenuti saranno affrontati adottando una metodologia attiva: si partirà dall’analisi di casi personali per definire obiettivi e pianificare le azioni.

Saranno utilizzati strumenti di autoanalisi.

Il tempo è una risorsa deperibile, non si può immagazzinare. Per ottimizzare l’uso di una risorsa così preziosa è necessario mettere a punto strategie personalizzate che consentano di pianificare gli obiettivi e raggiungerli in un tempo dato con efficacia. Una gestione efficace del tempo e l’implementazione di strategie guidate da obiettivi da conseguire determina minor accumulo di stress e miglioramento delle performance.

Gli obiettivi dell’intervento sono:

• fornire una metodologia per definire e pianificare obiettivi (metodologia problem solving strategico G.Nardone);

• aiutare le persone a divenire consapevoli dei meccanismi che limitano l’efficacia della gestione del proprio tempo

FORMATERZIARIO - Ex Scuola Superiore

 

Ghezzi Elisabetta
Libera docente ed esperta di comunicazione, laureata in lettere; ha conseguito le seguenti specializzazioni: * la comunicazione secondo il metodo PNL; * tecniche di problem solving creativo; * master in Counseling; * metodo Feurstein - PAS Standard – Trainer Mindfulness.