Quando nel lavoro (e anche nella vita) si sceglie o arriva un cambiamento, è sempre un “ricominciare”. Ovvero, cominciare ancora una volta qualcosa di nuovo. La nuova sfida, le nuove responsabilità, il nuovo ruolo.
Un’opportunità o una necessità da affrontare e gestire anche grazie a una competenza che (in inglese) si chiama Restartability: ricaricarsi, ricostruirsi e rinnovarsi. Quando si ricomincia, nella nuova sfida, ognuno porta con sé qualcosa del suo passato, qualcosa a cui appoggiarsi per intraprendere il nuovo percorso. Le certezze da portare con sé nella ripartenza sono i propri talenti, ovvero le proprie abilità, trasversali e naturali, che ciascuno di noi ha.
Occorre quindi aver chiara la nuova sfida, conoscere i propri talenti e capire come usarli per ri-cominciare con un piano d’azione chiaro e motivante.
Questo è il percorso RE START.
A tutti i Quadri che vogliano conoscere i propri talenti individuali e usarli per affrontare sfide professionali e personali di RI-PARTENZA; ai Team Manager che intendano acquisire queste tecniche per lavorare sulla restartability dei propri colleghi e del proprio team.