Quadri che operano a diverso titolo e ai diversi livelli dell’organizzazione
Prerequisiti: Focus
Fidarsi è un vantaggio: riduce i costi e velocizza i processi
Da cosa dipende il fidarsi degli altri: correlazione tra analisi e propensione alla fiducia
Da cosa nasce la fiducia in se stessi: dalla teoria dell’attaccamento allo sviluppo della propria credibilità
Ispirare fiducia: un asset del Manager
Questionario di auto valutazione della propria credibilità
Come ispirare maggiormente fiducia: competenze, risultati, intenti e integrità
Quale molecola veicola la fiducia: gli esperimenti di Paul Zack
Aumentare la fiducia nelle relazioni: comportamenti attivi
La fiducia tra i membri del team: gli ingredienti per team coesi
Cosa imparerai
La fiducia è uno strumento concreto per misurare e migliorare i propri risultati. La scarsa fiducia causa frizioni, conflitti, mentre la fiducia produce velocità, comunicazione, cooperazione e collaborazione. Il corso intende approfondire la tematica della fiducia per incrementare il suo impatto su sé stessi, nelle relazioni e nelle organizzazioni. Un corso in grado di incrementare la affidabilità delle persone per affrontare e vincere le sfide che ci attendono.
Trainer
Maria Francesca Colombo Consulente e trainer in ambito Risorse Umane con focus sullo sviluppo delle persone e dei gruppi all’interno delle organizzazioni. Laureata in Semiotica e poi in Comunicazione d’impresa, ha sviluppato la sua carriera nelle Risorse Umane in diversi ambiti, come la selezione, la formazione e sviluppo e infine la gestione come Business Partner. Inizia il suo percorso come trainer già in azienda, dove viene certificata internamente per la gestione di corsi in Italia e in Europa. Dopo l’esperienza in varie multinazionali, decide di dedicarsi completamente all’attività di consulenza.
Si certifica presso Gallup a Londra come StrengthsCoach® e frequenta anche il corso di certificazione dello strumento DISC di Persolog. Nella sua esperienza di trainer ha approfondito i temi legati allo sviluppo dell’efficacia personale e dei team, e alla leadership.
Ha, inoltre, sviluppato una importante esperienza nella revisione ed ottimizzazione dei processi HR, in particolare per i sistemi di Performance Review, ma anche per le attività di Recruitment e Talent Management.
In collaborazione con:
People Labs
×
Maria Francesca Colombo Consulente e formatore
Consulente e trainer in ambito Risorse Umane con focus sullo sviluppo delle persone e dei gruppi all’interno delle organizzazioni. Laureata in Semiotica e poi in Comunicazione d’impresa, ha sviluppato la sua carriera nelle Risorse Umane in diversi ambiti, come la selezione, la formazione e sviluppo e infine la gestione come Business Partner. Inizia il suo percorso come trainer già in azienda, dove viene certificata internamente per la gestione di corsi in Italia e in Europa. Dopo l’esperienza in varie multinazionali, decide di dedicarsi completamente all’attività di consulenza.
Si certifica presso Gallup a Londra come StrengthsCoach® e frequenta anche il corso di certificazione dello strumento DISC di Persolog. Nella sua esperienza di trainer ha approfondito i temi legati allo sviluppo dell’efficacia personale e dei team, e alla leadership.
Ha, inoltre, sviluppato una importante esperienza nella revisione ed ottimizzazione dei processi HR, in particolare per i sistemi di Performance Review, ma anche per le attività di Recruitment e Talent Management.
