Informazioni generali
28/09/2021 (09:30/12:30 14:30/17:30 )
29/09/2021 (09:30/12:30 14:30/17:30 )
29/09/2021 (09:30/12:30 14:30/17:30 )
Modalità di fruizione:
Webinar
Milano
Milano
Durata:
Durata:
0 h
Percorso che sviluppa:
Codice:
5.27
Lingua disponibile:
Italiano
A chi si rivolge il corso?
Quest’esperienza formativa è rivolta a quei manager interessati al tema della narrazione del Brand conosci di voler approfondire metodologia e strumenti di Storytelling e Content Management. Il corso fornisce le chiavi introduttive per consentire ad ogni partecipante di capire il processo di Storytelling e valutarne le effettive potenzialità e realizzabilità nella propria organizzazione.
Prerequisiti:
Focus
Content is king è diventata l’affermazione di una necessità di qualità e di valore nei contenuti prodotti per il web, siano essi articoli, foto, video o post sui social network. Solo i contenuti di qualità, infatti, riescono a trovare l’interesse del pubblico tale da creare la sospirata viralità. Per arrivare a progettare ottimi contenuti è imprescindibile seguire un processo definito che passi dalla ricerca e dallo Storytelling. La sperimentazione nella gestione del contenuto, il giusto tone of voice in relazione all’azienda e al pubblico sono il primo passo verso la pianificazione e la programmazione di contenuti di valore.
Trainer
![]()
![]()
![]()
Focus
- Si parla tanto di fare Storytelling ma attenzione a non fare la cronologia dell’azienda o raccontarla utilizzando abusati cliché come il fantomatico “leader di mercato”. Comprendere cosa si intende davvero per Storytelling significa appropriarsi delle modalità con cui la narrazione diventa empatica e si trasforma in contenuto da distribuire sui diversi registri narrativi dei social ma non solo.
- Lo Storytelling, infatti, è una tecnica di comunicazione che consiste nel raccontare una storia per coinvolgere le persone, creando risonanza emotiva e, di conseguenza, arrivare a costruire una community intorno al Brand.
- Si procederà sperimentando il processo di costruzione delle storie di Brand e, successivamente, a focalizzare l’attenzione sulla fase di scrittura dei contenuti.
- In questo percorso si seguirà, quindi, l’iter di costruzione della narrazione, attraversando la fase di analisi delle conversazioni fino agli elementi di copywriting.
Content is king è diventata l’affermazione di una necessità di qualità e di valore nei contenuti prodotti per il web, siano essi articoli, foto, video o post sui social network. Solo i contenuti di qualità, infatti, riescono a trovare l’interesse del pubblico tale da creare la sospirata viralità. Per arrivare a progettare ottimi contenuti è imprescindibile seguire un processo definito che passi dalla ricerca e dallo Storytelling. La sperimentazione nella gestione del contenuto, il giusto tone of voice in relazione all’azienda e al pubblico sono il primo passo verso la pianificazione e la programmazione di contenuti di valore.
- Comprendere la metodologia di costruzione dello Storytelling
- Analizzare i principi relativi all’analisi delle conversazioni
- Costruire gli elementi principali che costituiscono lo Storytelling del Brand
- Analizzare gli elementi principali del Content Management
Antonia Colasante
Psicologa, psicoterapeuta esperta di gruppi, nell’agenzia romana Agenfap si occupa di Digital Transformation per quei contesti aziendali interessati ad innovare i propri processi, sviluppare un approccio human centered e co-costruire strategie di comunicazione fondate sul Corporate Storytelling. È facilitatrice certificata nelle metodologie del LEGO® SERIOUS PLAY® e del Design Thinking e questo le consente di combinare diversi strumenti esperienziali e operativi per realizzare percorsi di trasformazione iterativa, sperimentazione e idea generation.Svolge dal 2008 una consulenza con Anpal SpA (ex Italia Lavoro spa) prevalentemente centrata sulla comunicazione dei temi delle transizioni scuola-università-lavoro, industry 4.0, welfare e smartworking. In precedenza ha lavorato per oltre 15 anni nella realizzazione di progetti complessi (ricerca intervento, formazione e sperimentazioni) finanziati attraverso fondi nazionali e Ue, sui temi di: pari opportunità, sviluppo d'impresa, formazione e competenze trasversali, orientamento e sviluppo del potenziale.
Giuseppe Caliccia
Sociologo, esperto di ricerca e statistica sociale, consulente marketing e branding. Attualmente è direttore scientifico presso Cesop per l'Employer Branding. Docente presso le Business school de Il Sole 24 Ore e della Fondazione ISTUD. Autore del volume "Guida pratica all'Employer Branding" edito da FrancoAngeli. Ha ideato e dirige dal 2002 l'osservatorio sulla percezione e sull'atteggiamento dei neolaureati in riferimento al mercato del lavoro Recent Graduates Survey - Best Employer of Choice.
Luciano Palmerino
Giornalista, autore di testi e di montaggio televisivo con esperienza da oltre vent’anni per reti quali RAI e SKY. Formatore e story teller, free lance writer. Laurea in giurisprudenza. Nello specifico ha collaborato alla identificazione delle situazioni, ricerca e valutazione dei personaggi, stesura dei copioni realizzati per la scelta del conduttore, stesura dei copioni, collaborazione alla regia di studio, sopralluoghi per le riprese, collaborazione alle riprese, scelta dei registi, identificazione delle situazioni, valutazione dei personaggi da intervistare, sopralluoghi e collaborazione alle riprese, collaborazione al montaggio, rapporti con la stampa per il lancio dei programmi
In collaborazione con:
AGENFAP Società Cooperativa
×
Antonia Colasante
Consulente e formatore
Psicologa, psicoterapeuta esperta di gruppi, nell’agenzia romana Agenfap si occupa di Digital Transformation per quei contesti aziendali interessati ad innovare i propri processi, sviluppare un approccio human centered e co-costruire strategie di comunicazione fondate sul Corporate Storytelling. È facilitatrice certificata nelle metodologie del LEGO® SERIOUS PLAY® e del Design Thinking e questo le consente di combinare diversi strumenti esperienziali e operativi per realizzare percorsi di trasformazione iterativa, sperimentazione e idea generation.Svolge dal 2008 una consulenza con Anpal SpA (ex Italia Lavoro spa) prevalentemente centrata sulla comunicazione dei temi delle transizioni scuola-università-lavoro, industry 4.0, welfare e smartworking. In precedenza ha lavorato per oltre 15 anni nella realizzazione di progetti complessi (ricerca intervento, formazione e sperimentazioni) finanziati attraverso fondi nazionali e Ue, sui temi di: pari opportunità, sviluppo d'impresa, formazione e competenze trasversali, orientamento e sviluppo del potenziale.
Giuseppe Caliccia
Consulente e formatore
Sociologo, esperto di ricerca e statistica sociale, consulente marketing e branding. Attualmente è direttore scientifico presso Cesop per l'Employer Branding. Docente presso le Business school de Il Sole 24 Ore e della Fondazione ISTUD. Autore del volume "Guida pratica all'Employer Branding" edito da FrancoAngeli. Ha ideato e dirige dal 2002 l'osservatorio sulla percezione e sull'atteggiamento dei neolaureati in riferimento al mercato del lavoro Recent Graduates Survey - Best Employer of Choice.
Luciano Palmerino
Consulente e formatore
Giornalista, autore di testi e di montaggio televisivo con esperienza da oltre vent’anni per reti quali RAI e SKY. Formatore e story teller, free lance writer. Laurea in giurisprudenza. Nello specifico ha collaborato alla identificazione delle situazioni, ricerca e valutazione dei personaggi, stesura dei copioni realizzati per la scelta del conduttore, stesura dei copioni, collaborazione alla regia di studio, sopralluoghi per le riprese, collaborazione alle riprese, scelta dei registi, identificazione delle situazioni, valutazione dei personaggi da intervistare, sopralluoghi e collaborazione alle riprese, collaborazione al montaggio, rapporti con la stampa per il lancio dei programmi